节假日工资规定是三倍，公司没发够怎么办？

公司节假日未发三倍工资违法，应维权。依据《劳动法》，法定节假日工资应三倍支付，否则劳动者权益受损，可能面临经济损失和合法权益被持续侵害。
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公司未发三倍工资，可投诉或仲裁。选择方式需视情况而定：若希望快速解决，可先尝试向劳动监察大队投诉；若投诉无果或问题复杂，则考虑进行劳动仲裁。
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公司未发三倍工资应维权。具体操作：1.保留证据，如工资条、考勤记录等；2.向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.仲裁仍不满意，可诉诸法院。