辞退不给工资是否合理呢

开化法律咨询 2025-04-30
辞退不给工资不合理。依据《劳动法》,劳动关系解除时应立即支付工资。若拒付,劳动者权益将受损,可能影响生活及后续就业。
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辞退不给工资,常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与用人单位协商,无果后再考虑法律途径,以确保权益得到保障。
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辞退应给工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可提起诉讼。

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