离职合同被忽悠签了，我该如何主张赔偿？

您有权主张赔偿。依据《劳动合同法》，未签或违规签合同，用人单位需承担法律责任，可能需支付双倍工资或赔偿金。不及时处理，将错失维权机会，损失难以弥补。
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可主张赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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您可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式主张赔偿。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可诉诸法院。选择方式时，需考虑效率与成本。