平均工资是除5个月还是6个月？

工资应除实际出勤月数，即5个月多5天。依据《劳动法》，工资是劳动者的合法收入，用人单位无权无故扣除。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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处理此问题常见方式为按实际出勤天数结算工资。若存在争议，可选择协商或劳动仲裁。协商不成时，应依法向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护合法权益。
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应按实际出勤算工资。操作如下：首先，确定员工实际出勤月数和天数；其次，计算日工资（月工资21.92天）；然后，根据实际出勤天数计算最后一个月工资；最后，与员工确认无误后发放，如有争议及时协商解决或申请劳动仲裁。