安排工作未成，已付款项如何追回？
开化法律咨询
2025-05-12
可追回已付款项，需依法维权。依据《劳动法》等，雇主未安排工作应退款，否则构成违约。不及时处理可能导致资金损失及维权难度增加。
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处理方式有举报、仲裁、起诉、投诉等多种。建议先尝试与对方协商，无果后根据具体情况选择向劳动行政部门举报或申请仲裁，必要时可起诉。
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可追回款项。操作如下：1.与对方协商退款；2.协商无果，向劳动行政部门举报；3.或直接申请仲裁，不满结果可起诉；4.也可直接起诉施工方；5.涉嫌犯罪的可报警。
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