在单位食堂摔倒受伤，算工伤吗？

在单位食堂摔倒受伤，是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若摔倒与工作无关且非工作时间，通常不算工伤；若因工作原因在工作时间内摔伤，则可申请工伤认定，否则未及时处理可能影响工伤权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
摔倒受伤是否工伤需判定。操作如下：首先判断摔倒是否工作相关及在工作时间；若是，则准备工伤认定材料并申请；若不是，与单位沟通协商赔偿，包括医疗费、误工费等；必要时可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类摔倒受伤问题，常见方式有申请工伤认定或寻求单位赔偿。若符合工伤条件，应尽快申请工伤认定；若不符合，可与单位协商赔偿事宜，根据伤害程度选择最佳处理方式。