保姆日工资按30天计算吗

保姆日工资不按30天计算，应按21.75天计。依据《劳动法》，日工资=月工资÷月计薪天数（21.75天）。不按此计算可能导致劳务纠纷，影响双方权益。
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保姆日工资需明确。操作：1. 与保姆协商日工资计算方式；2. 签订家庭服务协议，明确工时、工资等；3. 按《劳动法》规定，日工资=月工资÷21.75天计算；4. 如有特殊约定，需在协议中注明并双方确认。
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保姆日工资计算方式可协商，并签订协议。常见处理方式为按月计薪后折算日工资，或直接约定日工资。选择时需考虑双方实际情况和法律法规，确保公平合理。