公司因年龄问题辞退16岁员工，这合法吗？
开化法律咨询
2025-05-09
不合法。公司不能因年龄问题辞退16岁员工，这违反了《劳动法》等相关法律。若违法辞退，员工可请求继续履行合同或主张赔偿金。严重时可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求恢复工作或解释辞退原因；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿金；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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