饿了么签了合同后，我能自己提出离职吗？

您可以自己提出离职。根据《劳动合同法》，您与饿了么建立劳动关系后，有权提出离职并要求足额工资及经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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可以离职。操作如下：1.与公司协商，达成一致后办理离职手续；2.若协商无果，书面通知公司解除劳动合同，并保留证据；3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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常见的处理方式有协商离职和单方面解除劳动合同。若双方无争议，可选择协商；若公司不同意或存在违法行为，您可单方面解除，并依据《劳动合同法》维权。
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您可以主动提出离职申请。按照《劳动合同法》的规定，与饿了么签订劳动合同后，您享有提出离职并请求支付全额工资及经济补偿的权利。若未及时处理，您的合法权益可能会受到侵害，例如遭遇工资拖欠的情况。
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离职的方式主要包括协商离职和单方面解除劳动合同两种。若您与公司双方能够就离职事宜达成一致，可以选择协商离职；若公司不同意或存在违法行为，您可以单方面解除劳动合同，并依据《劳动合同法》的相关规定来维护自己的合法权益。
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具体的离职操作流程如下：首先，您可以尝试与公司进行协商，达成一致意见后办理相关的离职手续；若协商未能成功，您需要书面通知公司解除劳动合同，并妥善保留相关证据；若公司拒绝您的离职申请，您可以向劳动仲裁机构提出申请，依据《劳动合同法》来维护自己的合法权益。