想辞职老板不让走怎么走法律程序

老板不让辞职，可依法提出辞职申请。依据《劳动合同法》，试用期提前3天，正式员工提前30天书面申请，到期老板仍不让走，可申请劳动仲裁，否则可能影响个人权益，如工资拖欠等。
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辞职遭拒，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与老板沟通协商；若协商无果，则根据《劳动合同法》规定，正式员工提前30天（试用期3天）书面提出辞职，到期后老板仍拒绝，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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辞职遭拒可仲裁。操作：1. 试用期提前3天，正式员工提前30天，书面通知老板辞职；2. 保留辞职证据，如邮件、聊天记录；3. 到期老板不让走，收集不让走的证据；4. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。