老板却迟迟不给报销，怎么办？

健康证报销问题可通过法律途径解决。健康证是从事特定职业的必要证件，老板有义务报销合理费用。若老板拒绝，可能构成劳动权益侵犯。问题严重时，如老板拒绝沟通或拖欠时间过长，应及时寻求劳动仲裁或法律诉讼。分析：根据劳动法规定，雇主应为员工提供必要的劳动条件和保护，包括办理健康证等职业所需证件。若健康证费用由员工先行垫付，雇主应及时报销。老板拒绝报销可能构成对员工劳动权益的侵犯，员工有权要求报销并寻求法律救济。提醒：若老板长时间拒绝报销且态度强硬，或影响到员工的正常生活和工作，表明问题已比较严重，应及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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处理方式：健康证报销问题的常见处理方式包括与老板协商、申请劳动仲裁和提起法律诉讼。选择建议：首先尝试与老板协商解决，明确报销标准和时间；若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁部门申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑提起法律诉讼。选择时，需根据具体情况权衡利弊，如时间成本、证据充分性等。
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具体操作：1.与老板协商：明确健康证报销的政策和标准，提出报销请求，并保留沟通记录作为证据。2.申请劳动仲裁：准备劳动合同、健康证办理费用凭证、与老板的沟通记录等证据，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，说明报销请求及理由。3.提起法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师准备诉状及相关证据，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉，争取合法权益。在不同情况下，员工可根据实际情况选择最合适的处理方式，如证据充分且老板态度较好时，可优先考虑协商；若老板态度强硬或证据不足，可考虑通过法律途径解决。