未收到退休工资，应该联系哪个部门？

应先联系所在单位的人事或财务部门。从法律角度看，单位有责任按时支付退休工资。若单位拖延支付，可能涉及劳动法违规行为。若长时间未解决，表明问题严重，应及时咨询劳动监察部门或律师。
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具体操作如下：1.与单位协商：明确表达自身权益，要求单位按时支付退休工资，并记录协商过程。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如退休手续、工资条等，向劳动监察部门提交投诉，并积极配合调查。3.提起劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，准备充分的证据材料以支持仲裁请求。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。