我的休息时间应该怎么计算，还是正常休息？

您的休息时间应根据具体工时制度计算，可能是工休或正常休息。依据《劳动法》，企业需保证劳动者周工作时间及周休息日，违反则可能影响劳动者权益。《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，应保证劳动者每周至少休息一日，法定节假日也应休假。若超时工作或不安排休息，将损害劳动者身心健康，影响工作效率与生活质量。
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常见处理方式是查阅公司规章制度或劳动合同，明确休息时间规定。如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人实际情况和公司具体规定，确保合法权益得到保障。
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休息时间计算方式如下：1.如为标准工时制，8小时外为加班，应支付加班费；2.如为综合计算工时或不定时工作制，需根据审批文件确定；3.夜班后休息时间视公司规定，应确保每周至少休一天；4.法定节假日必须休假，否则违法。