一次性伤残补助金中的本人工资是怎么算的

一次性伤残补助金中的本人工资，按前12个月平均月缴费工资算。根据《工伤保险条例》，工资高于或低于统筹地区平均工资的300%或60%，将按规定调整。若不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益，导致经济损失。
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处理一次性伤残补助金工资计算，通常按实际缴费工资、或按规定上下限调整。选择方式需依据个人工资与统筹地区平均工资的对比情况，确保合规且最大化保障职工权益。
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按前12月平均缴费工资算。具体操作：1. 查询前12个月缴费记录；2. 若工资超统筹地区平均工资300%，按300%计；3. 若低于60%，则按60%计；4. 依规计算补助金金额，确保合法合规。