如果员工在上班路上摔倒了，公司可以解雇他吗

员工上班路上摔倒，公司不能因此解雇。依据《劳动合同法》，解雇需基于合法理由，摔倒非工作表现或违纪行为。若公司无故解雇，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益。严重后果是公司可能面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不能解雇摔倒员工。操作如下：1.立即送医并垫付医疗费；2.协助员工申请工伤认定；3.根据工伤认定结果，安排休假或调岗；4.若员工无法继续工作，协商解除劳动关系并给予经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工摔倒后，公司应提供工伤认定协助。处理方式有：申请工伤认定、协商医疗期及待遇、或解除劳动关系但给予补偿。选择时应考虑员工伤情、公司规定及法律法规，确保合法合规。