工龄满20年，我能否选择退休？

工龄满20年并不直接决定能否退休，需依据法律规定。分析：根据现行法律规定，退休通常与年龄和社保缴费年限相关，而非单一工龄。一般需达到法定退休年龄（如男60岁、女55岁或50岁，具体依职业而定）且累计缴纳一定年限的社保费。工龄虽可作为考量因素，但非决定性因素。提醒：若出现单位无故拒绝你按法定条件退休的情况，可能表明问题严重，应及时咨询律师或相关部门。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有以下几种方式：一是依据法律规定，核对自身年龄、社保缴费年限等条件是否符合退休要求；二是与单位人事部门沟通，了解单位内部的退休政策及流程；三是若单位政策与法律相悖或权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：应首先尝试与单位沟通，明确退休条件及流程；若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**核对法定条件**：确认自身年龄是否达到法定退休年龄，以及社保缴费年限是否满足要求。2.**与单位沟通**：向单位人事部门提交退休申请，并询问所需材料及流程。若单位以工龄未满为由拒绝，可提出法律依据进行反驳。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝办理退休手续且沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位依法办理退休。4.**提起诉讼**：劳动仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，由法院裁决单位是否应依法为你办理退休手续。在整个过程中，保留好相关证据，如社保缴费记录、年龄证明等，以备不时之需。