员工不同意经济性裁员怎么赔偿

员工不同意经济性裁员，若裁员不合法可申请仲裁。依据《劳动合同法》，不合法裁员员工可申请仲裁维权。若公司未按规定裁员，员工将面临失业且无法获得应有补偿的风险。
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员工不同意经济性裁员，处理方式有申请仲裁或协商补偿。若裁员不合法，员工应申请劳动仲裁；若裁员合法，可与用人单位协商经济补偿金，根据工作年限合理确定补偿金额。
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不同意裁员，员工可维权。1. 若裁员不合法：收集证据，如裁员通知、合同等，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。2. 若裁员合法：与公司协商经济补偿金，参考工作年限、薪资等因素确定金额，签订补偿协议并确保履行。