老人临时工被辞退怎么办

开化法律咨询 2025-05-06
首先,老人被辞退应了解辞退性质并维权。其次,根据《劳动合同法》,用人单位辞退员工需按法律规定支付经济补偿或赔偿金,具体数额依据辞退性质确定。不及时处理可能导致权益受损。
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老人被辞退,处理方式如下:1. 确认辞退通知并保留证据;2. 与用人单位协商经济补偿;3. 提起劳动仲裁或诉讼。
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老人被辞退,常见处理方式为:先确认辞退性质,再决定是申请经济补偿还是提起劳动仲裁。选择方式时需考虑辞退是否合法及自身诉求。

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